И взять на себя обязательство быть честным и направить, как вы работаете через проблемы, которые приходят up.3. Сотрудничество является вторым С, как вы помните, чтобы прийти с места любви. Вы больше, чем просто арендодателя вы являетесь родителем, который разделяет со своими детьми их желание добиться успеха. И ваши дети больше, чем просто арендаторов они выросли с вами, как их образцами для подражания. Дон забудьте другую C S, как вы решили на конкретных норм и правил вашего нового отношения вежливости, рассмотрения, творчества, сообщества, сотрудничества, competency.4.
Система R является соблюдение и он с необходимости с обеих сторон зазора поколения. Обсуждая границы каждый из вас хотят установить заранее, и убедившись, что их придерживаться, будет избежать проблем горячие кнопки позже. Когда вы делаете уважаем вашу мантру, вы все имеют возможность принять друг друга с мнениями и нуждается в рассмотрении. Он с не всегда легко. Социальные ценности молодых и пожилых людей может значительно отличаться.
На самом деле, Научно-исследовательский центр Pew Research Center недавно представили свои выводы о том, что разрыв между поколениями в США является крупнейшим это было в прошлом 40 years.5. Есть план B, чтобы использовать, когда вы приспосабливаются после вашего первоначального расположения не работает так, как планировалось. Как Зажатый Бумер, вы знаете, как важно быть гибким. Мало планы могут быть введены в действие в точности, как мы и ожидали. И вы, и ваши дети бумеранг должны признать, что ничего не высечены на камне, и ваш изменения отношения является работа в progress.
When ваши взрослый ребенок бумеранги домой, он может быть Win Win ситуация для всех, а не причина для тревоги. Если вы будете следовать этим советам, ваша новая договоренность открывает возможность увидеть друг друга через свежим взглядом. Вы можете отпустить старый болит и воспоминания о конфликтах между вами. Опыт первых рук, как ваша потомство созрели, и пусть они видеть вас больше, чем просто родителе