Руководитель или учитель должен объяснить каждое правило и, таким образом, предотвратить будущие неудачи. Misbehavior действительно должны быть рассмотрены, как и когда это происходит. Сделка с помощью вопроса таким способом, который приводит к наименьшим нарушения. Это неразумно закрывать глаза на недостойное поведение, потому что он ловит на, как огонь, и быстро вы будете иметь кучу детей непослушных на ваших руках. Кроме того, с другой стороны, много они сопротивляются его, молодые дети любят работать внутри сети безопасности строгие правила и руководящие принципы.
Когда малыш ведет себя плохо, это действительно в основном за счет тяги к вниманию. Супервизор должен соблюдать маленьких детей и выяснить, что малыш хочет. Поговорите с малышом, чтобы убедиться, что это возможно, чтобы понять, что он или она хочет. Подходящие дисциплинарные меры должны быть приняты, если нет явных причин для плохого поведения.
детская пожелания должны быть сбалансированы с Что лучше для них. Это деликатный и сложный баланс.