Родители и опекуны часто трудно нанять правильных опекунов для своих детей, особенно, если ребенок имеет психическое или физическое препятствие. Иногда бедные дворники забывать основные задачи, такие как давать ребенку его или ее лекарство. Другие не могут быть честными, и родитель может заметить вещи в их доме не хватает после каждого посещения. Доверие трудно найти, но найма квалифицированного, заботясь и честный сторож не является невозможным.
<Р> потребности вашего ребенка
<р> Рассмотрим потребности вашего ребенка при выборе правильного сторож.
Вы должны знать, сколько вы готовы потратить, нужно ли вам неполный рабочий день или полный уход времени, в какие дни недели и сколько часов нужно. Подумайте о специальных потребностях вашего ребенка, если таковые имеются, и то, что смотритель будет необходимо сделать, чтобы сохранить заказы врача.
<Р> Слово Рот
<р> Поговорите с другими родителями о ваших потребностей смотрителя. Объясните им, какая помощь вы ищете и где вы могли бы пойти, чтобы получить его. Вы также можете найти уход рекламу своих услуг на общественных досках объявлений в церквях и библиотеках.
Некоторые воспитатели работать самостоятельно, в то время как другие работают через агентства
<р> Процесс отбора
<р> Подготовьте вопросы спросить смотрителя, такие как:. "Ваш недавний опыт с детьми?" и "Есть ли у вас какие-либо сертификаты, специальные навыки и обучение, связанные с развитием ребенка, по уходу за ребенком или дошкольное образование?" Кандидаты должны быть сертифицированы в КПП и оказания первой помощи, просят доказательство. Спросите личные вопросы, связанные с хобби, интересы и внеклассных мероприятий, так что вы можете чувствовать себя более комфортно с ним.
Обратите пристальное внимание на то, как человек отвечает на каждый вопрос, как это может помочь вам определить, что он или она могли бы сделать в вашем доме в то время как вы находитесь вдали.
Настройка встречи с смотрителя кандидатов. Попросите, чтобы увидеть резюме, ссылки и доказательства оказания первой помощи сертификации. Поскольку дети могут быть отвлечение внимания, постарайтесь не есть их присутствовать при начальной интервью. Этот шаг не может быть необходимо, если вы решите пойти с агентством.
Работники, как правило, рассмотреть резюме, выполните проверку, экран и отпечатки пальцев, прежде чем отпустить любой смотритель из них в поле.
<Р> Спросите смотрителя вопросы, которые вы подготовили заранее. Смотрите свои манеры,