(HRM) означает? За 20 лет мы засыпаны этим новым выражением, которое, кажется, привлечь так много концепций ... Так что вы понимаете под HRM? Почему же «отдел кадров» был заменен? Что нового? Давайте начнем с рассмотрения отдельных слов. Всем известно, что «управление» означает руководство и ведущие проекта или организации, на основе эффективного использования ресурсов.
Оказывается, что это определение enlights второй ключевое слово, «ресурсы», как если бы они были бы неотделимы. Они, в самом деле, с помощью которого организация может достичь своих целей; и эффективное управление может привести только к оптимальному результату. Но какие ресурсы имеет HRM дело? Люди! Это главная особенность каждой организации. В то время как рождение компании, что важность людей? Маркетинг учит, что цель любого бизнеса должна быть удовлетворение потребностей клиентов, не так ли? Но кто несет ответственность за то, что случилось? Люди, еще раз ...
Кто делает бизнес успешным? Право, люди! Итак, что же это означает, что HRM обрабатывает все сложности, связанный с человечеством? Люди имеют разные потребности, разные цели, разные перспективы и стремления. Прежде всего, HRM имеет дело с администрацией персонала, как это находится в отделе кадров, в связи с основными потребностями и ожиданиями (трудовые законы, связанные с заработной платы и здравоохранения). Если компания хочет, чтобы улучшить, он должен попытаться смоделировать организационную структуру таким образом, что каждый сотрудник может обеспечить лучшие результаты.
Сумма этих принесет эффективности в целом по предприятию. HRM имеет важное значение для нахождения нужных людей для различных рабочих мест и что является причиной, почему молодые должны понять, как выбор критерии могут повлиять на их будущие карьеры. Посещение HRM курсы могут, несомненно, поможет им в личной улучшения и в создании более конструктивные цели. Многие учреждения и школы предоставляют различные курсы для HRM, но качество и содержание курса не всегда ясно.
Это является причиной, почему OIBT - Ом институт бизнеса и технологий собрал некоторые управления людскими ресурсами
postagraduate курсов, включая MBA по управлению человеческими ресурсами
. Что отличает от других OIBT это число различных вариантов в удовлетворении потребностей учащихся: например, он обеспечивает изучение проектов в Индии или частично за рубежом