<Р> Повышение сложности и взаимозависимость нужны новые подходы.
Компании должны интегративные инструменты управления, которые помогают вставлять экологических, социальных и проблемы управления в их стратегическое мышление и каждый день операции. В школе помочь сформировать отношения и поведение лидеров бизнеса через бизнес-образования, научных исследований, программ развития менеджмента, обучения, и других распространены, но менее ощутимым, виды деятельности, такие как распространение и пропаганда новых ценностей и идей.
<Р > B школы есть потенциал, чтобы генерировать волну позитивных изменений, тем самым помогая сделать положительный мир, где оба предприятия и общества могут процветать. Как учреждения управления высшего образования, участвующих в школе текущих и будущих менеджеров они добровольно стремится привлечь в непрерывном способе улучшения принципов и их применения.
<Р> Роль платформы будет выступать ответственность обучение управления и координации усилий по дальнейшему созданию принципы агентами, которые могут генерировать изменения:.
управления, связанных академическими институтами и их объединений
<р> Управление образование обеспечит эти менеджеры правильные инструменты и средства для обработки такого изменения. Все эти факторы делают управление образование важно для не только ранее существовавших менеджеров, но и нового поколения Индии в будущем.
<Р> Авангард бизнес-школа начинается с определения важных глобальных экономических и бизнес-тенденции, а также недавние события в управления образования которые могут помочь сформировать будущее управления образования.
Авангард основана ММВ и XLRI выпускников с целью получения отрасли готовы успеваемостью по корпоративному Индии. Программы на Vanguard предназначены имея в виду правильное сочетание практических знаний о бизнесе, промышленности, навыки и отношение к Успешность
. <Р> Бизнес-школы по всему миру пересматривают руководство и как обучать новое поколение менеджеров в разгар беспрецед