" Его босс, креативный директор Джим Блок, обещал сделать его в качестве копировального писателя и далее пообещал, что он хотел бы это делать. Джим сделал то, что обещал и Эд сделал, как он. Он был пять лет производственные там, но всегда было младший писатель. Он необходим более. Прочь, чтобы Becker /Кантер (ныне Панцано & Partners, он вскоре) узнал логику фокусировки на вертикальных бизнеса. Он был старшим креативным директором там работает почти исключительно на торговый центр рекламы и продвижения.
"Вертикали" Идея имела большое влияние на него в первые дни Красной Tettemer, когда они провели большую часть своей усилий с кабельного телевидения и развлекательных счетов. Он был завербован в Эрл Палмер Браун, где три фактора повлияли на его мышление и его поведение. Во-первых, Брайан Meridith, то глава творческого в EPB, показал ему, как важно было иметь хорошую идею в начале творческого исполнения. "Что идея? Что идея?" был забит в его сознании. Во-вторых, он сформировал новую перспективу о "вертикали".
В то время как ценные и, порой, необходимо, чтобы сосредоточить внимание на конкретных отраслях, это также ценное и стимулирование иметь более широкую базу. Сегодняшний Красный Tettemer определенно на широкой основе и, вероятно, всегда будет. Третий фактор был, пожалуй, самое важное. В начале 1992 года Эд просто не знают, что делать со своей карьерой и его выращиванием, положительной репутацией. "Я был разочарован. Я просто не верю в людей я работал.
" К счастью, ему было разрешено сделать некоторые внештатная работа и часто сотрудничал со Стивом красный, с которыми он имел чудесный рабочие отношения. Он получил звонок от Стива о работе с ним на несколько больших заданий. Его копия, навыки проектирования Стива и их способность работать вместе, чтобы эффективно достал утверждение, "у меня было время в моей жизни работы со Стивом." Он взял Ed три года, чтобы убедить Стива вступить с ним с образованием Red Tettemer в 1996 году они живут своей миссии, "зарядиться энергией наших клиентов и их бизнеса.