With эти предостережения, и серьезные поощрение ходить по магазинам вокруг для цены и профессионализм, вот десять вещей, чтобы искать в грубой порядке важности: 1) ExperienceYou будет нужен кто-то со всеми техниками, инструментами и приемы, которые помогут вам подготовить ваш веб-сайт и выполнить ваши онлайн целей. Вы должны подтвердить, что кандидат знает весь алфавит суп протоколов, языков разметки веб-коммунальных услуг и кодирования: HTML, XML, CSS, PHP и так далее. Для более подробной информации посетите к www.thedesignbuild.
com Спросите все перспективы для портфеля, спросите, если они могут передать код, выяснить, сколько лет опыта у каждого есть, etc.When вы интервью дизайнеры, по телефону и /или лично, Вы получите ответы на эти вопросы достаточно быстро. Но должным образом время, чтобы получить более важные сведения, как на физических лиц персонажа, уровень знаний, и насколько хорошо ваши личности сетка. Вы будете работать в тесном сотрудничестве, после all.2) обслуживания клиентов orientationAs важных как опыт является мышление и отношение делает обслуживание клиентов приоритет.
Если дизайнер /разработчик слишком занят, чтобы ответить на электронные письма или телефонные звонки, они будут в состоянии держать график производства? Попросите ссылки, и сделать точку на самом деле называть их. Спросите перспективы предыдущих клиентов, если веб-разработчик был отзывчив, по времени и effective.3) Подлинный экземпляр и graphicsCreating профессионального и 100% оригинальные веб-графики отделяет взрослых от детей каждый раз. Большинство кто может сделать некоторые быстрый и грязный написания текстов и хлопнуть его на странице с некоторыми фотографиями и гиперссылки.
С другой стороны, талантливый и опытный дизайнер продемонстрировать знание макет страницы, есть способ с цветом и знать, как разместить элементы на странице для лучшего внешнего вида и производительности веб-сайта. Внимательно посмотрите на р