*   >> Чтение Образование Статьи >> tech >> safety

Предупреждение Для работодателей: Использование Facebook в найме решений может быть опасно для Вашего бизнеса! Используйте Facebook настройки конфиденциальности

<р> В то время как сайты социальных сетей, как MySpace и Facebook настройки конфиденциальности может оказаться кладах для работодателей, на первый взгляд, они могут на самом деле оказаться опасными для предприятий, когда используются для найма решений.

<р> Работодатели и рекрутеры обнаружили, что, кажется, золотой рудник заявителя информации в Интернете.

При поиске сайты социальных сетей, таких как настройки приватности Facebook или MySpace для потенциальных нанимает, рекрутеры считают, что они в состоянии эффективно "попасть в голову заявителя" и увидеть более точную портрет которого является это лицо Facebook настройки конфиденциальности.

<Р > Вот обычный подход для рекрутера, использующей Интернет, чтобы кандидатов на экране. Поиск по имени для кандидата. Уточните поиск, принимая имя заявителя, а затем добавить условия "Facebook параметры конфиденциальности" или "MySpace".

Далее, рекрутер можно перейти к MySpace и Facebook настройки конфиденциальности прямо и посмотреть, найти ли они сайт, принадлежащий заявителю. В зависимости от того, как пользователь выбирает для установки его или Facebook настройки приватности, находя информацию на сайте социальной сети может быть очень как попало. Также , рекрутер может искать поиск блог двигатель, например, www.google.com/blogsearch. Бизнес сайты, такие как информация Увеличить или LinkedIn можно запустить с параметрами Facebook конфиденциальности.


<р> В этой статье, однако, рассматривает, почему такая По-видимому простой в использовании и легко доступный инструмент имеет свои опасности и недостатки по Facebook настройки конфиденциальности.

<р> Нет судебные дела записи пока Facebook настройки конфиденциальности.

<р> На данный момент в эволюции социальных сетей , нет опубликованных случаев пока на точке. Судебные потребуется время, чтобы работать свой путь через суды, пока апелляционный суд не будет окончательно призвал выдать мнение.

Тем не менее, это все, но уверен, что когда-нибудь работодатель попадет в суд предъявлен иск по обвинению в дискриминации или нарушения конфиденциальности Facebook настроек для использования в социальной сети в процессе найма.

<Р> Одна из причин, что использование социальных сетей представляет опасность проистекает из их первоначальной цели. В начале, пользователи ограничивают доступ к друзьям или членам своей сети, возможно создание разумное ожидание Facebook настройки конфиденциальности.

Это как "кибер средней школе", но вместо того, видя ваши друзья

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.