<Р> Тем не менее, использование Интернета часто злоупотребляют, где руководство не имеет звуковые этических принципов, регулирующих использование этого инструмента связи. Сотрудники легко разрушен заниматься в личном пользовании Интернет-за его границ доступности информации. В самом деле, Интернет считается весело и воссоздание деятельность. Когда рабочие начинают использовать его для развлечения и отдыха, они не понимают, что они делают правильные вещи в неправильном месте и в неправильное время.
Сотрудники в месте для выполнения задач, связанных с отчуждением в форме рабочих мест. Их время ограничено. Руководство ожидает, чтобы получить оптимальные результаты задач. Интернет мешает концентрации работников на их рабочих мест. Это замедляет производительность и влияет на эффективность и рабочих. Это также может повлиять на качество продукции и это воздействие на поведение покупателей. Если не установлен, это может привести к к общему сдвигу позитивной динамике в запаздывающим производительности.
<Р> Управление берет на себя роль контролировать использование Интернета в целях предотвращения рабочих из уносится любопытства, чтобы обнаружить весело и отдых в Интернете, который влияет на производительность. Если использование этого инструмента контролируется, это становится бдительности сотрудников, и они знают, что кто-то где-то контроля за их деятельностью на рабочем месте. Таким образом, они воздержаться от злоупотребления использование Интернета. Они концентрируются на своих обязанностей и их производительность не менее пострадавших.
Это означает, что рабочие только используют сеть по назначению и, таким образом, это экономит время, энергию и усилия, которые будут потеряны через неконструктивной использования инструмента
. <Р> Где используется Интернет для исследовательских, изыскательских, сделок, доступ к работе программ, ориентированных на и информации о курсе течь внутри и вн