рабочих, ночная работа, социальное обеспечение и т.д. Но это также
<р> работает на детей, дискриминация, гендерное и
<р> коренные народы и национальные меньшинства - вопросы, которые многие люди
<р> будет автоматически не связывают с работой
<р> мира.
<р> Сила МОТ можно увидеть в международном
<р> договорами, принятые. Они основаны на общие темы
<р>, которые являются общими для многих стран, и могут быть применены
<р> по всему миру.
Договоры МОТ определить минимальные стандарты
<р>, чтобы помочь работе на национальном уровне, и есть
<р> используется для поощрения разработки национального законодательства
<р> и трудовых кодексов, чтобы улучшить защиту из
<р> труд rights.1
<р> МОТ также создала систему мониторинга
приложений
своих стандартов (т.е. международно-правовых стандартов
<р> или инструменты -. включить конвенции, договоры и т.д.
)
<р> Эта система включает в себя ряд органов и процессов
<р>, чтобы оценить, в какой степени страна выполняет свои
<р> международные обязательства , Таким образом, внимание было
<р> обращается к различным нарушениям прав человека, в том числе ребенка
<р> трудовые вопросы в Бразилии и Индии, принудительный труд в
<р> Бирма, и позиция женщины в Афганистане.