Н & Amp; Amp; м: Хорошие Парни Плохие Парни или

<р> Н & М не владеет заводами, но все источники их продукция от поставщиков по всей Европе и Азии. Они имеют Кодекс поведения, которые необходимо соблюдать, чтобы их поставщиками. Чтобы убедиться, что это произойдет, они осуществляют регулярные проверки. Ярмарка Ассоциация труда (FLA) был только <я> независимый орган

аудит упоминается в переписке с Элин Йоханссон H & в М. Это неправительственная организация, полностью не связанным с H & M, целью которой является до конца потогонной условия во всем мире. Их аудиты без предупреждения, чтобы компании и фабрики.

<Р> Это заманчиво быть уверены в том, что Н & М был аккредитован в качестве компании-участника в FLA, но реальность такова, что лишь небольшой процент предприятий, которые поставляют H & M контролируются FLA, и кажется, что те, которые никогда не достичь этого показателя FLA или даже законное требование, когда дело доходит до овертайме.

FLA только аудит процент H & M'S заводов в Китае и Турции, но и Н М использует заводы по всей Азии и Европе, в том числе Бангладеш, где нарушения прав человека в швейных фабрик обширные.

В 2009 году только отчеты этих проверок, найденных на сайте FLA были из Китая ^1.

H & M, продукты поставляются из поставщиков 800, которые в свою очередь используют субподрядчиков, 2700 производственных единиц ^{2 И сотни тысяч людей делает их одежда, обувь, аксессуары и т.д., и все же только графики отслеживания на сайте FLA за 2008 год являются 9 китайских фабриках.}

Что о других 2691?

<р> Более того, данные, после моего чтения вышеупомянутых графиках Отслеживание FLA, в показывают, что заводы контролируются постоянно не отвечают юридическим требованиям, когда дело доходит до овертайме.

<р> В 2006 году работники свитер завод были найдены, не приняли каждый день сверхурочной одного месяца, иногда лишь в конце 6:00. В другом заводе они обнаружили, что рабочие не получали никаких выходных в неделю. Часто, количество отработанных часов не могут быть проверены, потому что были расхождения между картами, время производства документов и слов работников.

<р> Эти несоответствия в виду, что аудиторы не смогли проверить завод позволяет ли день отдыха для рабочих, выплачивая им заработную плату своих справедливых, или если они заставляя их работать над времени. Для заводов, указанных, веб-сайт FLA не предоставляет информацию о последующих проверок, компании следуют окна или проверок, даже третьих лиц.

<р> Это, несомненно, возникает вопрос,