ты не может быть плохой выбор в конце концов. Подводя итог все, есть в основном три вещи, которые нужно рассмотреть прежде, чем купить программное обеспечение заработной платы. Во-первых, вы должны проверить количество сотрудников, которые у вас есть. Во-вторых, сложность текущей системы начисления заработной платы. Последнее, но не менее, выяснить, есть ли у вас дополнительный бюджет, чтобы инвестировать в программное обеспечение. Рассматривая эти три вещи, это поможет вам принять решение о действительно нуждается ли ваша компания заработной платы программного обеспечения.
