. <Р> На протяжении многих десятилетий традиционные формы дискриминации, которые способствуют богатые, образованные, белые люди, и мужчины привели к огромным чрезмерного представительства этих людей в университетах и в профессиях.
Сотни исследований показывают, дискриминацию людей цвета в различных областях повседневной жизни. Позитивные действия был создан для борьбы с расовой дискриминацией. Например, большинство рабочих мест являются слышал о через неформальные сети. Поскольку результаты расизма являются разделенные общины, школы и рабочие места, это оставляет людей цвета из петли для многих рабочих мест, расширения возможностей трудоустройства, стипендий и учебных программ.
Федеральный закон требует широкого общественного и рекламу таких возможностей, так что все люди имеют равные возможности для применения этих положений. (Кивел)
<р> Существует мандат, что в выборе между квалифицированных кандидатов для служебного положения найма предпочтение должно быть для человека цвета, в отличие от белого человека. (Кивел) Это не исправляя прошлое не так, но создание нового неправильно. Дискриминация не является неправильным, независимо от того, кто дискриминирует кого.
Кандидаты в университете штата Мичиган дали несправедливое преимущество, получая двадцать баллов из ста возможных пятьдесят раз за то, что меньшинство, в то время как белые заявители были рассмотрены исключительно на результаты тестов. (Скоггинс) Разнообразие является замечательная вещь, но поддержание его, позволяя меньшинство преимущество над белым человеком несправедливость в себе. (Скоггинс) Десегрегация также позволило негров возможность посещать традиционно белые школы и привело к падению исторически черных колледжей и университетов.
(Тернер)
<р> Принимая меры по прекращению с расизмом является обязанностью каждого. Есть тысячи примеров ситуаций, когда люди, которые ранее были исключены из работы или образовательных возможностей, которые получили доступ через позитивных действий. (Кивел) Некоторые сопротивление позитивные действия в надежде, что это вызвало бы академические стандарты снижаться. Они были неправы.
Сегодня тридцать восемь процентов в сочетании студент тела, преподавателей и сотрудников в Универ