<Р> Если вы иностранец работает здесь, как вам удается сообщения вы посылаете, и как сделать Вам эффективно общаться в поликультурном рабочем месте в Малайзии?
Первое впечатление ваши коллеги Малайзии будет от того, будет находиться на, как вы одеваетесь.
Малазийцы, как правило, деловым, трудолюбивый и профессиональный, и образ, протокол и иерархия более формальным, чем в некоторых западных странах.
<Р> Как вы одеваетесь может означать ваше отношение к вашей работе, поэтому одеваться профессионально. При встрече с коллегами или деловыми партнерами впервые, старайтесь держать ваши вопросы нейтральным.
<Р> Если вы не отвечают за бизнес, задавать вопросы, чтобы дать местным жителям возможность продемонстрировать свои знания о стране.
<р> Если говорить о хобби является хорошим способом начать разговор, как свет разговоры о бизнесе и путешествия. Сравнение культур, в том числе предметы, как отдых и карьера, будет представлять интерес для обеих сторон.
<Р> Будьте осторожны, чтобы держать сравнений скорее описательный, чем оценочный. Говоря о семье это хорошо, но будьте осторожны, чтобы не быть слишком любознательны. Спросите об интересных для посещения мест и вещей, чтобы сделать. Слушайте более, меньше говорить и следуйте разговорный глубину человека, с которым вы разговариваете.
Не удивляйтесь, если вас попросят, казалось бы, на прямые вопросы, например, о размере заработной платы или возраста. Если вы плохо знакомы с этими вопросами, это приемлемо, чтобы предложить косвенные ответы, такие как, "я зарабатываю разумное количество, примерно столько же, как другие."
<Р> Юмор в разных культурах может быть трудно. Сохранить юмор позже. Получить узнать друг друга в первую очередь. При попадании в глаза очень важно, когда вы говорите с кем-, но глядя на кого-то в течение длительного времени или избежать зрительный контакт является неуместным.
<Р> Важно также иметь в виду, что это невежливо, чтобы зрительный контакт с главный человек, когда вы находитесь Инна совещание группы. Малазийцы не использовать жесты в значительной степени при разговоре.
<Р> Время, проведенное на работе рассматривается как приверженность и лояльность по отношению к работе и способств