Мой вопрос, я могу продолжать работать без информирования USCIS этого изменения? Короткий ответ является обладателем L1 определенно должны проинформировать USCIS этого существенного изменения в корпоративной структуре своего работодателя. Держатель L1 хотите подать заявление на поправками L1 Visa. Кроме того, в зависимости от даты истечения срока действия текущего L-1, он может рассмотреть вопрос о применении расширить дату его истечения.
Он захочет, чтобы продемонстрировать, что квалификационный отношения между зарубежной компании и дочерней компании США не изменился, несмотря на приобретение за рубежом материнской компании и филиала в США. Это был короткий ответ. Слегка длинный ответ состоит в следующем. Управления L1 Виза обычно известен как внутри компании передачи виза является очень ценным неиммиграционной рабочей визы.
Закон об иммиграции предусматривает, что иностранец, который в течение предшествующих трех лет был использован границей в течение одного непрерывного года на отборочном организации могут быть допущены временно в США, чтобы быть использованы одним из родителей, филиала, филиала, или дочернего предприятия этого работодателя в управленческая или исполнительной мощности или в положение требующий специальных знаний. "8 CFR 214.2 (я) требует нового или измененного ходатайство, когда обстоятельства и условия, на начальном ходатайству изменились.
" Предполагая, что отношения между операциями за рубежом компании и операций США не изменились, следует подчеркнуть, в приложении, что нынешние отношения между границей отношений с офисом внутрихозяйственных получателя не изменилась. Кроме того, приложение должно быть подано сразу. Как уже упоминалось выше, виза L1 является чрезвычайно ценным рабочая виза по сравнению с H1B визы. Вообще говоря, виза L1A является великолепной платформой, в конечном счете, чтобы изменить свой статус на основе занятости зеленой карты.
Кроме того, владелец визы супруга L-2, как правило, разрешается работать при правильном применении для разреше