<р> Ситуация не так красиво в большом школы. В разгар пару тысяч других студентов, не стал никто.
Если вы хотите, чтобы выделиться, то вам придется вовлекать себя в школьных политики, где все шаги на друг друга, чтобы получить благосклонность учителей. Преподаватели тоже, как правило, меньше заботы. Они не evenknow ваше имя. Что больше они даже не знаю, что некоторые из их названия коллега по. У меня был один поучительный опыт однажды, когда я упомянул имя моего класса учителя к другому учителю, и он не знает, кто я говорил, я его не виню-более ста преподавателей распространяться в течение двух сессий, безусловно, alenate учителей друг от друга .
<р> Директор всегда сетует о нашей верности в межшкольных спортивных "и других соревнованиях. Это seemsthat мы нелояльных и неуважительно. Как можно чувствовать себя лояльность, когда человек не чувствует принадлежность к чему-то? Как можно показать уважение, когда директор-де не признают ваше присутствие, даже когда вы приветствуете его?
<Р> Так это то же самое с бизнесом. Малый действительно красиво. Рассмотрим небольшой Галантерея. Вы можете купить вещи в кредит и со скидкой, если вы знаете владельца достаточно хорошо.
сверху, что любой плохой элемент могут быть возвращены и обменяны на что-то еще. Вы не получите ничего из этого в большой современный супермаркет. Это строго наличные, без скидок и, безусловно, нет такого понятия, как возвращающихся товаров. Это ваша неудача, если вы получаете неполноценный продукт. Чтобы попробовать, чтобы увидеть менеджера о нем, как пытаются пройти через кирпичную стену бюрократии и равнодушием. Когда вы сдали свои деньги в кассу, что это конец его.
<Р> На вершине всех этих вещей, они даже установить камеры вблизи замыкания повсюду.
Она заставляет вас чувствовать себя, как через вы магазинный. Тем не менее, они не могут поймать воров опытных.
<Р> Whentowns расти больше, люди растут unfriendlier. Это неизбежная цена, которую мы платить за собираться слишком много людей в одном месте. Маленькие люди городские заботятся о своих