<р> Это очень важный момент для пользователей, чтобы понять поток работы. Если ваш текст сформулирован смысл, то ваш интерфейс приложения будет должен плохо пользователями. Используя комплексные значимые слова и фразы, сделает пользователей, чтобы понять это легко.
Для например, Текстовое поле, которое принимает только цифры и сообщение об ошибке сказав "вы ввели неправильную информацию" не имеет смысла, и пользователь не сможет ввести в соответствии с требованиями приложения. Вместо этого сообщения является должен сказать, "Пожалуйста, введите число, только".
<Р> Не сравнить ваше приложение с другими приложениями, потому что одно приложение не может содержать все методы интерфейса.
Держите на посещение другого приложения и попытаться захватить их методы, идеи и попробовать реализовать в своих приложениях или для дальнейшего использования. Также не думайте, что ваше приложение делает хорошо, если вы не знаете, другое приложение было проверено следовать пользовательским интерфейсом стандарты и руководящие принципы вашей организации. Для например, Поля и метки должны быть выровнены в формах, если это не необходимо изменить свое положение в особых случаях. Большую часть времени они выравнивание по левому с вертикальной выравнивания должна быть сверху.
Используйте соответствующий цветовой гамме.
<Р> Цвет применения должна быть очень эффективным и гладким для пользователей для навигации /работать через приложения. Используйте вторичную индикатор, а также. Вы должны убедиться, что ваш экран должен быть легко читаемым. Используйте темный цвет текста и светлый цвет фона. Не пытайтесь использовать очень жесткий цвет для каких-либо специальных сообщений или информации. Мелкие значки с информацией также может быть очень эффективным.
Для например, Поля и метки должны быть выровнены в формах, если это не необходимо изменить свое положение в особых случаях. В большинстве случаев они выровнены с вертикальной левой выравнивания должна быть сверху.
<Р> Для более обновлений пользовательского интерфейса. Визит /Следуйте https://blog.kunalvijan.com