Этот эффект относится к тому, что заработная плата в Китае находятся на подъеме в результате Китай развивающейся от экспортно-зависимой, недорогим производства страны в спросе, сервис-ориентированной стране. Рост заработной платы в китайских, в свою очередь вызывает высокие технологии работы на фабрике, чтобы перейти через границы Китая с соседними странами, такими как Малайзия и Таиланд Вьетнам и Бангладеш. Эти страны имеют конкурентное преимущество над Китаем, потому что они имеют относительно большой запас дешевой рабочей силы, а также другие производственные затраты.
В настоящее время глобальная тенденция для международных покупателей и импортеров на производство и исходных продуктов из стран с низкими затрат. Эта тенденция, как ожидается, укрепить в течение ближайших десяти лет - в частности, в наукоемких отраслях промышленности, как они повлияли более растущих затрат на оплату труда. Трудоемких отраслях (игрушки, одежда и обувь) и некоторые наукоемких отраслей промышленности, таких как бытовая электроника и вычислительной техники будут особенно чувствительны.
По Citigroup, производственные заработная плата в Китае был седьмым наименее дорогим и Малайзия восьмой в 2010 году, после сравнения 12 азиатских стран. Несмотря на то, что многие импортеры и производители имеют историю источников или производства в Китае, тенденция роста расходов в Китае является значительным сдерживающим фактором для только имея присутствие в Китае в будущем. В самом деле, если нынешние тенденции заработной платы имеет место в Китае, многие компании ожидают будущие повышения заработной платы в Китае значительно опережать те, в Юго-Восточной Азии.
Согласно докладу McKinsey, уже с 2002 года, экспорт недорогих стран уже растет в два раза быстрее (около 13 процентов), а мировой торговли (около 6 процентов). Глобальная торговля в одежде в одиночку может вырасти с 200 млрд $ в 2002 году до свыше 300 млрд $ к 2015 году объем мировой торговли в электротехнической и электрон