Преимущества для работодателя в связи с дистанционной:
накладные расходы, участвующие в выполнении офис минимизируется в большей степени, так как они должны будут провести только в меньших количествах к обвинению электроэнергию, минимальный объект для парковки автомобиля, меньше работы космических что в свою очередь снижает арендную плату офисного здания, меньшее количество компьютеров на рабочем месте, и т.д. Работодатель преимущества, не имея тратить на менеджера или руководителя контролировать сотрудников.
Конечная цель работодателем, чтобы получить работу на время и с большей точностью, который можно приобрести, имея еженедельные встречи с удаленным. Кроме того, работодатель экономит деньги, не тратя на такие факторы, как дорожные расходы и оставить зарплату. Некоторые из удалённых даже хотели взять работу с меньшей зарплатой, как они получают выгоду от работы из дома. Таким образом, дистанционная приносит пользу работодателя по всем сотрудникам means.As, что дистанционные получить гибкость делает работу из дома.
Они могут сделать свою личную работу и в то же время может завершить работу вовремя, поставив больше усилий в свободное время. Например, мать хотела бы работать, когда ее ребенок в школу и телеработы делает это возможным. Там нет необходимости ходить на работу в день; следовательно, это экономит время, деньги и энергию дистанционный. Кроме того, Telecommuter не обязательно принудительно собственный бизнес; Он также может работать в компании, расположенной в любой точке мира.
Удаленная работа рабочие, как таинственный покупатель, ресторан шпиона и онлайн фотографа дать удовлетворение людям, которые увлечены покупками, еда и принимая photography.The общество слишком выгоды от телеработы работы. Хотите знать, как? Дорожные заторы сведены к минимуму загрязнение уменьшается, а расход топлива сводится к минимуму. Производительность тоже увеличивает как время впустую в коммутирующих снижается.