Работодатель должен платить зарплату этих работников в соответствии с местным тарифной которые действительно очень высока. Поэтому суммарные затраты с точки зрения заработной платы персонала довольно высоким, что, безусловно, снижает прибыль достаточно considerably.rnrnNow давайте применим концепцию онлайн-работе с этим сценарием. Что делать, если работодатель работает в одиночку или только с секретарем и делает заказы различных проектов от различных клиентов! Затем он отправляет эти рабочие места на фриланс сайте констатируя все детали и результаты, которые он хочет от фрилансера.
Эти фрилансеров, которые могут сделать эту работу будет применяться для него и сделать ставку на него. Как было бы несколько потенциальных кандидатов на работу, они будут конкурировать друг с другом за счет снижения их количества предложение. Таким образом, работодатель может выбрать один из этих кандидатов и дать ему /ей работу. Он /она будет завершить работу, как указано в его /ее. Обратите внимание, что эти кандидаты будут делать работу за гораздо меньшую сумму.
Причиной этого является то, большинство из этих фрилансеров относятся к развивающихся странах, таких как Индия, Пакистан, Бангладеш и филиппинки, где заработные платы на много нижняя сторона и, следовательно, с готовностью сделать работу за вас.