Они называются акционеров и многих предприятий может быть темная туча блокирует солнце на их будущее. Когда дела идут хорошо, и акционеры зарабатывают хорошие прибыли, они, как правило, оставаться в тени бесшумно собирать чеки дивидендов. Когда происходит даже, что может привести к потере доходов, некоторые акционеры являются первыми из двери, размещение вину на все и каждые body.
Earnings ожидания любимцем инвестиционного сообщества и компаний, которые соответствуют или превосходят их зарабатывать регулярно похвалил , Они могут бежать массовый критике за невыполнение одного зарабатывать прогнозы квартале, но два подряд может быть похоронным звоном для бизнеса. К сожалению, последствия от пропущенных заработка и гнев инвесторов, как правило, попадают на два места, которые имеют наименьшее количество контроля над operations.
As бизнеса неразумно и несправедливо, как это может быть, когда компании пытаются превратить прибыль, логично шаг, чтобы сократить расходы, чтобы привести их баннер с доходов для поддержания прибыли. Один из самых быстрых способов сократить расходы является резки заработной платы или выгоды, оставив бизнес короткий укомплектованный несчастных работников, которые должны работать для, возможно, меньше выгоды. Когда бизнес не хватает людей, чтобы должным образом заботиться о бизнесе, обслуживание клиентов suffers.This круг может быть приравнено к канюк кружили умирает добычу в пустыне.
Продажи пошли вниз, расходы были сокращены в результате чего меньше рабочих, в результате чего меньше обслуживания клиентов, в результате чего меньше клиентов, в результате чего даже меньшим количеством продаж. Иногда предприятия должны просто стиснуть зубы и жить с небольшой потерей в течение короткого периода, в зависимости, конечно, от того обстоятельства, что вызвало спад и продолжить, чтобы дать клиентам причина посетить их business.if клиенты остаются и продаж может улучшить, заработок вернется и путь рост продолжается.
Тем не менее, в некоторых случаях, воз