В один момент в разговоре, этот человек начал рассказывать мне с определенной чувством гордости, как они были с их компанией в течение нескольких лет, и теперь начинает видеть свои ежемесячные чеки идущие уровня $ 2000 каждый месяц. Рад за них, я спросил, сколько людей они имели в их организации. Я был удивлен, когда они сказали мне, что они были чуть более 2000 человек в своей группе. Я знал, что они сказали мне, что они были ориентированы на действие, настойчивый, и совершил все желательные качества и черты, которые я ищу в людях, которые работают с me.
As наше обсуждение продолжалось, они выразили, как они были счастливы с их бизнесом и гордимся о том, как они упорно и вырос их организация таким большим. Вскоре после этого они объяснили, что они только называются, из любопытства, чтобы "посмотреть, что еще там". Тем не менее, они просто продолжали говорить мне, как они были счастливы, когда они были в, и с дохода, который они были решений, и что они на самом деле не имел желания что-либо делать else.
It было легко видеть, что они на самом деле надежде произвести на меня впечатление с их «успеха» и надеялись завербовать меня в свою организацию, используя то, что называется "обратная маркетинг" техника. Вместо этого, я просто пожелал им дальнейших успехов и предположил, что они держат свою информацию удобно и идти вперед и позвоните мне в будущем, если они когда-либо оказывались в ситуации, когда они хотели сделать что-то, что может быть более полезным, как с точки зрения продукты и в размере дохода, который они могли бы получить от их efforts.
After мы повесили, я задавался вопросом, как бы они чувствовали, если бы они узнали, что в другом бизнесе они сделали более $ 100k в месяц только с более 20 человек в их организации за тот же усилия, которые они уже выпускают, или что доход $ 175ka месяц можно было с менее чем 30 человек в их organization.For людей, как это, немного более высокие затраты запуска вовлеченные остан