Это как должной осмотрительности упражнения делается на человека, но вместо того чтобы пойти на улицу и интервью людей, компания вместо этого попытаться интерпретировать человека кредитную историю и от того, возможно, сформировать мнение, достаточно сильный, чтобы принять решение о.
<р> В жюри все еще отсутствует на ли эта практика является справедливой или нет, но сейчас, он будет оставаться в качестве одного из методов, используемых многими компаниями, чтобы судить о характере человека. Просто, как именно это работает, можно было бы спросить.
Это очень просто и нет ракетостроение к нему. Ваши потенциальные работодатели смотрят на вашей кредитной доклада и определить, насколько ответственно и заслуживающим доверия вы основаны на отчетах кредитных карт. Если в отчете вашей кредитной карты показывает, что ваши счета накопилось из последовательных затрат, в то время как ваш нижней строке не улучшилось, потому что вы никогда не сделал вмятину в ваших кредиторской задолженности, вы находитесь в серьезные неприятности.
Компании будут принимать это как безответственное и совершенно надежным, и будет иметь второй мысли о том, следует ли они нанять вас или нет. Если они нанять вас, вы можете быть уверены, что вы находитесь под пристальным наблюдением в течение первых нескольких месяцев, по крайней мере, и ваш работодатель будет отметить, что изменилось с вашей кредитной доклада после нескольких месяцев.
Часть 1 и…