<Р> Это право на получение вычета не требуется, чтобы быть считается, если вы работаете с работодателем записи. Тогда вы можете вычесть все ваши из кармана медицинские расходы до заданного предела, не квалифицируя для удовлетворения предел приемлемости. Здесь нужно изучить стратегии работодателя записи должным образом, как все они не следуют те же стратегии, и вы должны выбрать лучший, чтобы удовлетворить ваши потребности, чтобы уменьшить свой налогооблагаемый доход.
<Р> Вы можете также воспользоваться вычет для расходов, выплаченных по иждивенцами как ребенка, и /или ухода за престарелыми. Эти отчисления обычно имеют предел $ 5000 в год. Вы должны проверить с вашим работодателем записи организации, если они имеют какие-либо компенсации расходов программы, чтобы предложить. Как в таких случаях этот предел может быть увеличен вплоть до $ 10000 в год. Вы бы быть в курсе отчислений стоимость ухода за детьми, но вы также должны помнить, чтобы вычесть расходы престарелыми.
Ваши год расходы могут легко добавить до $ 5000 до $ 10000, если у вас есть родитель в дом престарелых или даже установку детский сад, или если он при содействии жизни, что означает, у вас есть возможности для дальнейшего снижения налоговых обязательств.
< р> Наконец, не забудьте взять разные вычеты для руководителей, таких как расходы на образование, профессиональные книги и журналы, торговых домашнего офиса расходов, путешествия, жилье и даже 50% от деловых обедов. Но помните, некоторые из них вычитаются, если вы превышать 2% от вашего скорректированного валового дохода.
Для этого у вас есть, чтобы поддерживать надлежащий учет всех ваших отчислений и то же может быть ослаблена с помощью бухгалтера. Снова проверьте, если ваш работодатель записи предлагает упрощенную процесс отслеживания вашего бизнеса вычета и, следовательно, принимать бизнес-отчислений, чтобы снизить налоговые обязательства. Поэтому убедитесь, что вы изучить этот вариант б