Вы также должны платить государственные налоги по безработице. Требования этих налогов варьируются от штата к штату. Вы должны быть знакомы с требованиями в государстве, где вы located.In дополнение к налогам вы начисленных в качестве работодателя, вы должны удерживать для ваших сотрудников. Сумма денег, которую вы воздержитесь от каждого сотрудника будет зависеть от их индивидуальных пособий, как найти на их W-4 форме.
Вы должны обратить особое внимание на W-4, а работник имеет право изменять их в любое время и IRS может оштрафовать вас, если вы не вычитать соответствующее количество удержаний, основанную на W-4.You несут ответственность за хранение Ваш работодатель налоговых средств и удержание средств ваших сотрудников. Если ваши налоги на заработную плату меньше, чем $ 2500 каждые 90 дней, вы можете внести в квартал. Если ваши налоги сотрудников превышает эту сумму, вам нужно будет внести более often.
Faced с этих монтажных сложностей, многие компании выбирают аутсорсинг расчета заработной платы и, следовательно, аутсорсинг налоги на заработную плату, а также. В то время как сама компания будет платить налоги, все бухгалтерские и галлюциногенный деталь слева на зарплату специалиста, который делает это для living.Make уверен, что у вас есть свободный доступ к информации, хранящейся заработной платы компании Бухгалтерские услуги.
Это ваша компания записи о которых мы говорим, в конце концов, так что вы всегда должны иметь легкий доступ и не надо прыгать через кучу обручи, чтобы получить свой собственный information.When вы аутсорсинг в фонд заработной платы услуг компании, вы хотите быть уверены, что вы, в самом деле, избавиться от головной боли. Вы хотите быть уверены, что компания зарплатные поддерживает ответственность за ошибки. Вы должны заплатить налог, но вы хотите работать с компанией, которая будет платить штрафы, если они равнодействующая их ошибок.