S-Corporation платят зарплаты и в процентах от прибыли. Это имеет смысл для S-корпорация платить акционера-сотрудникам зарплату, потому что низкий платить прибыль, как заработная плата, и объект заработной платы на социальное обеспечение и Medicare налоги, в то время как дивидендные выплаты не подлежат этих налогов. Таким образом, меньше прибыли С-корпорация платит заработную плату, тем меньше его налогового обязательства становится.
<Р> Не забывайте, однако, что Служба внутренних доходов осознает эту практику и поддерживает право повторно классифицировать дивиденды в виде заработной платы, в случае, если они определяют ваши стандарты заработной платы устанавливаются слишком низко цели.
<р> Кроме того, распределение прибыли к S-корпорации акционеров не являются технически дивиденды. Дивиденды, это термин, применяя только С-корпораций, и выплата акционерам S-корпорации складе технически называется распределение или распределение.
<Р> Если столкнулись с этой озабоченности S-корпорация может просто решили распространять менее прибыли и сохранить больше денег в самой S-корпорации. Например, если S-корпорация получает прибыль в размере $ 200,000 и платит $ 100.000 в заработной плате и 100,000 $ в распределении, второй $ 100,000 может, технически, быть уязвимы для повторной классификации Службой внутренних доходов в виде заработной платы.
Если, с другой стороны, S-корпорация выплачивает $ 100,000 в заработной плате, $ 50000 в распределении, и сохраняет $ 50000 в корпорации, только $ 50,000 в распределении, в конечном счете уязвимы для повторного классификацию.
<Р> Существует также еще один способ уменьшить распределения среди акционеров. То есть двигаться отчисления от индивидуального налогового возврата к налоговой декларации S-корпорации. Это не спасет акционера или корпорации любые деньги, но это снизит распространение S-Корпорации акционерам.
<Р> Например, давайте предположим, что S-корпорации есть $ 100,000 в заработной плате и 100,000 $ в распределении, но он платит на $ 10000 в страховых премиях для сотрудников акционеров, $ 5000 в пенсионных накоплений, и составляет $ 5000 в благотворительных пожертвований. S-корпорации в настоящее время выплачивает $ 100,000 в заработной плате, но только $ 80,000 в распределении из-за перемещения отчисления от отдельных налоговых деклараций акционера-работников в S-корпорации
. <Р> Опять же, такие решения, как это лучше всего Слева налоговых экспертов.
Будьте уверены, чтобы проконсульт