<Р> Вы несете ответственность за социальное обеспечение и Medicare налоги. Это налог FICA, и это обеспечивает преимущества для пожилых граждан. Работодатель несет ответственность за уплату половину налога FICA и удержания другую половину от зарплаты своих работников.
<Р> Вы также должны платить федеральный налог по безработице на первые $ 7000 заработал каждого сотрудника в год.
Вы также должны платить государственные налоги по безработице. Требования этих налогов варьируются от штата к штату. Вы должны быть знакомы с требованиями в государстве, где вы находитесь.
<Р> В дополнение к налогам, вы начисленных в качестве работодателя, вы должны удерживать для ваших сотрудников. Сумма денег, которую вы воздержитесь от каждого сотрудника будет зависеть от их индивидуальных пособий, как найти на их W-4 форме.
Вы должны обратить особое внимание на W-4, а работник имеет право изменять их в любое время и IRS может оштрафовать вас, если вы не вычитать соответствующее количество удержаний, основанную на W-4.
< р> Вы несете ответственность за хранение вашего работодателя налоговых средств и удержание средств ваших сотрудников. Если ваши налоги на заработную плату меньше, чем $ 2500 каждые 90 дней, вы можете внести в квартал. Если ваши налоги сотрудников превышает эту сумму, вам нужно будет внести чаще.
<Р> Заимствование против ваших налогов на заработную плату является незаконным.
Вы не можете использовать удержаний вашего работника на что, кроме уплаты IRS. Если вы нашли в заимствование против налогов на заработную плату, вы рискуете потерей вашего бизнеса, ваших активов, и вашу свободу. Работодатели часто заключены в тюрьму, когда поймал в этом типе нарушения.
<Р> Ни один метод не существует, чтобы решить другие, чем платить до начисления заработной платы налоговых споров. В IRS может закрыть свой бизнес и захватить ваши активы за неуплату налогов на заработную плату, и ни постановление суда не требуется.
<Р> В IRS может оценить штраф Целевой фонд восстановления. Деньги, которые вы собрать налогов на заработную плату является удержание из ваших сотрудников. Таким образом, вы технически проведения этого деньги в доверительное перевернуть на IRS от имени ваших сотрудников. Целевой фонд восстановления Штраф оценивается против вашей компании, когда вы не пер