, ТМ, или такие менеджеры должны (доступ к файлу отправки, выплатить, сбора, представления и т.д.) ......... • Знать личную жизнь своих коллег, подчиненных • Попросите его /ее семьи, по крайней мере один раз в день • знать о своих отношениях с клиентами и своим стилем • Знайте свое движение • Соблюдайте время своего приезда в офисе и его собираются выходы • Знаешь, продолжительность времени в офисе и за его пределами офиса: поврежденные сотрудники могут оставаться в офисе для заметного короткое время.
• Знайте Место и лицо его простоя Ноу режиме и стиль его одежды и покрытия: дискриминация может быть сомнительным. • Читайте его /ее глаза, по крайней мере один раз в день, исследуя прямой взгляд на его /ее глаза: Глаза зеркала ума. • Режим и стиль его межличностных отношениях с другими коллегами • Знайте об участии с бизнесом: наиболее коррумпированных офицеров, уличенных с долей бизнеса. • Соблюдайте его удовлетворение /неудовлетворение на работу: дискриминация может быть сомнительным. • Создайте глубокие отношения с коллегами: близкие отношения могут держать один честный.
Некоторые важные моменты: • Если вы /ваши коллеги должны работать денежный сделку, держите двух свидетелей. O Менеджеры не должны дать власть кому-то, чтобы собрать /Отправить резюме внешних кандидатов для вербовки. : Возможность делает человека вором. О Пожалуйста, не ходите на любом этапе действия на основе сомнения только, быть подтвержден на основе доказательств, в первую очередь. О Мы должны помнить, что грешники не довольны. Подумайте о последствиях какого-либо преступления и его влияние на вашу семью и личную жизнь, прежде чем думать о его выполнения. ("Честность - лучшая политика".
Это письмо является создание осведомленности об этом вопросе, чтобы не учить, критиковать, или в связи с частными лицами.