Before мы даже начали свой главный админ лицо (кто верит she'sindispensable и работает практики) громко провозгласил, что она wasgoing приехать, но не способствуют! Она даже сказала другая staffthat встречи только пошел в течение часа, а затем был dinner.Talk о скрещенных рук и ног. Эта женщина (Дениз - не ее реальное имя) чувствовал, что ничего не сделал Боб был прав, и собирался doeverything можно сделать нашу жизнь difficult.
So если вы были в этой ситуации, как бы вы справиться с этим? Что бы yoube думаю, если бы вы были ее работодателем и приходилось мириться с thisattitude более 6 месяцев? Мы начали встречу, и все способствовало, но ее. Когда Ipushed ее за комментарий, что она упорно отказывается. Я отпустить на некоторое время, а затем попросил ее again.This является рулон из ответов Дениз. "Я не хочу sayanything. Я просто хочу, чтобы делать свою работу и больше ничего. Я notgoing способствовать каким-либо образом, чтобы сделать этот лучше.
" Печально все это, что на самом деле Дениз довольно goodworker по-своему. Она знает, как манипулировать назначения, держать thecomputer системы назначения работает и организует practitionersand делает уверен, что они имеют полное дело load.But ее отношение откровенно отстой! Последней каплей, когда она пришла заявил, что, "Я действительно не careand я м, скорее всего, чтобы оставить любое время теперь. "Я чуть не потерял! Хорошо, я контролировал себя, но мой ответ был, "Ifyou хотите оставить - почему вы не оставить СЕЙЧАС" И она отступила. "Я не собираюсь давать вам ответ сейчас.
Я maystay, но я мог бы также оставить." Она осталась еще час, а затем в 8:30 вечера встал и ушел обвинять herboss для miscommunicating timeframes.What увлекательно всего это что Дениз хочет внимания и Thisis один из немногих способов, она знает, как получить it.She просто решили сделать это с неправильным человеком. Мое отношение don'tmake угроз, которые вы не готовы выполнять. Если вы хотите toleave - оставьте. Если вы не довольны, либо сде