Что работодатели ищут Now

<р> ли в поисках новой позиции, или хотите продвинуть вашу карьеру текущего, необходимо понять, навыки и черты работодатели ищут. В среде, где образование и обучение является довольно доступной, это возможно для технических навыков, чтобы стать товаром. Если это так, то что будет отделил вас от всех остальных кандидатов при приеме на должность?

<Р> В ходе недавнего опроса, Портфолио Творческий нашли исполнительское мастерство (как вы делаете работу), по крайней мере так важны, как технические навыки (работа у вас).

<р> Клиенты было предложено ранжировать важность пяти ключевых областях, рассматриваемых при оценке кандидата. В то время как программное обеспечение навыков, уровень опыта, образцы работы и истории работы все считались в равной степени и умеренно важно, исполнительское мастерство ранг выше в значение, чем всех других категорий.

<Р> исполнительское мастерство, или "мягкие навыки", являются поведений, делая работу. Они действительно так, как вы приближаетесь к своему работы и управления проектами.

Выходя за рамки зная программное обеспечение или быть в состоянии выполнить задачу, он также в состоянии общаться ясно, ставить и достигать цели, а также работать с вашей командой.

<Р> В опросе Портфолио компании Creative наивысшего ранжирования навыки были в команде, целенаправленное стартер, берет направление хорошо, отлично коммуникатор, гибкость /многозадачность способности, и адаптации. В то время как было некоторое различие, рейтинг этих высшей квалификации были весьма близки, так все они могут быть рассмотрены одинаково важны.

<Р> Что это значит для соискателей или кого-то хотят продвигать свои карьеры? Сознавая, что эти навыки эффективности очень важны для работодателей является ключевым фактором. Потенциальный работодатель может быть готов научить технических навыков или выходят немного меньше опыта для тех, кто имеет правильное отношение и хорошо вписывается в их команде.

<Р> При работе на ваше резюме или методы опроса, убедитесь, что подчеркнуть вашу производительность, по крайней мере столько, сколько ваших технических навыков и опыта работы.

Демонстрируя хорошие навыки производительности, вы показываете работодателю представление о том, как успешно работать и создавать положительные результаты, которые могут быть воспроизведены.

<Р> В то время как технические навыки могут быть обучены и несколько кандидатов может иметь подобный опыт, укрепление и подчеркивая СВОЙ исполнительское мастерство действительно