Правила участия различны для СПФС и ЦИСН employees.The ТСП является план с установленными взносами. Пенсионный доход, который вы получаете от вашего счета TSP будет зависеть от того, сколько вы (и ваше агентство, если вы являетесь сотрудником СПФС) внесли свой вклад в ваш счет в течение ваших рабочих лет и заработок на этих взносов contributions.The, что вы делаете, чтобы Ваша учетная запись ТСП являются добровольными и отдельный от вашего вклада на ваш ТЭР основной аннуитета или ЦИСН аннуитета.
Деньги, которые вы сохраните и зарабатывать с помощью вашей учетной записи TSP будет важным источником пенсионного income.Saving для вашего выхода на пенсию через ПБО обеспечивает многочисленные преимущества, в том числе: до уплаты налогов и взносов налогов отложено поступлений от инвестиций, автоматических отчислений на заработную плату, низком административном и инвестиционные расходы, диверсифицированная выбор инвестиционных возможностей, в том числе профессионально разработанных жизненного цикла средств, взносов агентств, если вы являетесь сотрудником охвачены федеральных служащих пенсионная система (ТЭР), при определенных обстоятельствах, доступ к вашим деньгам, а вы все еще используемых Федеральное правительство, портативный пенсионный счет, который может двигаться вместе с вами, когда вы на пенсию или оставить Федеральная служба, и различные изъятия options.
If вы охвачены СПФС, ПБО является частью пенсионного пакета из трех частей, что также включает в себя Ваши СПФС основной аннуитета и социального обеспечения. Если вы попадаете на службе пенсионной системы гражданской (ЦИСН) или членом силовых, ПБО является дополнением к нашей ЦИСН аннуитета или военных в отставке преимущества pay.TSP отличаются в зависимости от ваших пенсионных систем (СПФС, ЦИСН или Военнослужащие услуг).
Поэтому, если вы не уверены, которое пенсионного систему вы принадлежите, вы должны пр