ы из-за проблем работы в группах или под давлением. Руководители игнорируют творческие идеи из юниоров просто потому, что они менее опытны. Инновационное мышление, то страдает и сводится к более традиционным и приемлемого уровня. Это отметить эти факты, что деловые дома всего пытаются иметь более горизонтальную структуру, где юниоры дают больше поощрение и уделять больше возможностей внести свой thoughts.The концепцию одного человека, принимая окончательное решение стара, так как возраст королей.
Это был король или монарх, который имел последнее слово, после консультаций с членами его совета, а сегодня у нас есть президенты и премьер-министры делают то же самое. Amazon начал с Джефф Безос в одиночку. Сегодня это называется в качестве крупнейшего супермаркета на земле.
