Это означает, что страховщик должен принять любой небольшой работодатель группу, которая применяется для покрытия, независимо от состояния здоровья или претензий истории члены группы. Все сотрудники должны сделать, это зарегистрироваться, когда они впервые получают право, или во время ежегодного периода открытой регистрации плана. К сожалению, индивидуальное страхование работает иначе. Когда вы применяете для индивидуального освещения, страховщик подписывает Вас, основываясь на ваших индивидуальных условий здоровья, если таковые имеются.
Если у вас есть уже существующие условия здоровья, ваш страховщик может исключить покрытие для его, взимают дополнительную плату или даже отказать в выдаче политику. Так что не обязательно быть поражены низкой цене вы видите в цитате если у вас есть чистый истории здоровья. Низкие цены, как правило, предпочитали ставки. Стандартный курящих ставки могут быть значительно выше. Еще одна вещь, опытный агент может рассмотреть ваши условия здоровья, и пусть вы знаете заранее, что, скорее всего результат будет, таким образом, избавляя вас много времени и disappointment.2.
ВЫ синхронизации очень важна. Если существующий охват группы заканчивается (ли КОБРА или план медицинского студент) в ближайшее время, вы хотите, чтобы обратиться за новой освещения в 63 дней. Почему 63 дней? HIPAA позволяет человеку, который имеет покрытие группы, чтобы получить новые покрытия с пониженным или нет, исключения период для уже существующих условий. Эта защита HIPAA относится только к заявителям страховых, которые имели постоянную "похвально охват" без пробелов больше, чем 63 дней.
HIPAA позволит вам получить новые покрытия группы, индивидуальный "преобразования" политики от того же страховщика, предоставившего свой охват группы, или специальные "группы в индивидуальной переносимости" политики, имеющихся в каждом штате. 3. ВЫ важна гибкость. Готовы ли вы перейти вашим поставщикам здравоохранен