Кроме того, не многие люди понимают, что когда они идут на дальнейшей диагностики после котор они заплатили свою долю законопроекта врачей, лабораторные тесты и другие услуги должны оплачиваться из кармана. Чтобы воспользоваться здравоохранения сберегательных счетов индивидуальные потребности в высокой франшизы план в области здравоохранения (HDHP). HDHP также называют катастрофической медицинского страхования, и, как правило обходится дешевле, чем традиционные покрытия здравоохранения.
Причина, по цене меньше в связи с тем, что первые несколько тысяч долларов оплачиваются клиентом до покрытия ударов в. Средства, сэкономленные по страхованию то может начисляться в здоровье сберегательного счета. Деньги на счету принадлежит владельцу счета и решения, принятые, чтобы провести средств являются исключительной ответственностью владельца счета, а не партии или медицинского страхования перевозчик треть.
Другие интересные преимущества, предлагаемые в здоровье сберегательного счета включают возможность инвестировать деньги, однако владелец счета считает нужным расти деньги, чтобы сохранить для будущего. Имея контроль над расположением и управления счетом дня в день повышает ценность этой альтернативного решения традиционных планов медицинского страхования. Люди не покупают Иллинойс Здоровье сберегательный счет. Это просто, что сберегательный счет, который достается деньги на налоговый предпочтительными основе. Единственное, купил с HSA является HDHP.
Идея состоит в HDHP охватывает дефицит, если медицинские счета превышает имеющиеся средства в HSA. Для претендовать на медицинские сберегательные счета Иллинойс минимальный франшизы для HDHP установлен на определенное количество отдельных лиц и семей, как и из своего кармана расходы. Поговорите с вашим местных экспертов страхового брокера о переменных вычету сумм, о профилактической помощи и высших из собственного кармана пределах. Банки, кредитные союзы, страховые компании и другие одобренные компании предлагают Иллинойс Здоровье сберегательных счетов для широкой публики.
Или работодатель может предложить план дл