Это потому, что законопроект реформа здравоохранение, возможно, испугался некоторые страховые компании, а также планы работодателем спонсором являются выше финансовый риск для страховых компаний. Таким образом, они могут увеличить котировки медицинского страхования для планов группы. Кроме того, реформа может повлиять на страховые COMPANYS способность отказать или принять членов, основанные на их текущего здоровья, или уже существующих условий, что одним из способов медицинского страхования свести к минимуму риски.
По этим причинам, вполне возможно, что медицинское страхование котировки для планов группы будет увеличиваться. Группа планирует, однако, часто субсидируются работодателем, так что это больше не может премиум стекает работнику немедленно. Тем не менее, это будет дополнительным расходом для работодателей, которые, возможно, нуждаются сравнить котировки медицинского страхования, чтобы найти более конкурентоспособные цены. Цель реформы здравоохранения для пожилых людей, чтобы иметь более широкий доступ к медицинскому страхованию и покрытия. Это, конечно, позитивный шаг действий.
Тем не менее, это означает, что младшие члены, обучающиеся в плане придется нести расходы на более пожилых членов группы. Это может привести к увеличению страховых медицинских цитаты для молодых, здоровых людей, которые применяют для индивидуального страхования, а не через план группы. Страховая компания оценивает свое финансовое выход, основанный на здоровье ее членов, так что чем больше нездоровых членов, которые являются членами страхового пула COMPANYS, тем выше котировки медицинского страхования для всех.
А риск распространено среди всех членов, так молодые люди могут иметь более высокие котировки медицинского страхования, чем пожилых людей, учитывая их возраст и состояние здоровья. Уже эта возрастная группа имеет трудное время, получая медицинскую страховку, так что это очень прискорбно. Не каждая группа, по