Компенсации работникам страховых компаний напомнить вам: не забывайте о лете Staff

Workers страхового возмещения компаний хотели бы напомнить вам, чтобы рассмотреть свой летний персонал и рабочие страхового возмещения должен вокруг них. Средняя рабочая сила в той или иной области набухает в течение летних месяцев (открытый катков и лыжных холмов, исключенных), как студентов перерыв работы из школы. Все работодатели должны убедиться, что они имеют необходимый охват работников страхового возмещения в месте для этих работников, а также их регулярной staff.

With большее число сотрудников в течение лета приходит другой озабоченность: опыт и уровень зрелости на рабочем месте. В некоторых районах, компенсации работникам страховых компаний видели увеличение количества претензий, поданных в течение летних месяцев. Большинство из этих рабочих страхового возмещения претензий сосредоточиться на молодого демографической работников: те, кто моложе 25 лет. Такие статистические данные были найдены в CA компенсации работникам, а также в рабочих страхового возмещения другой states.

There несколько возможных причин для увеличения числа рабочих Страхование Компенсации утверждает в этой возрастной категории. Во-первых, увеличилось число претензий логически расти с увеличением числа рабочих. Во-вторых, компенсации работникам страховых компаний подозревают, что чем моложе экипаж не может иметь опыт работы на местах, что помогает держать их в безопасности. В-третьих, молодые работники могут отсутствовать в целом зрелости, которая приходит с жизненным опытом (или опыта необходимости подать Рабочих страхового возмещения).

Наконец, это юношеский непредвиденных может быть слишком заметен в статус-кво, чтобы рассмотреть вопрос обеспечения безопасности и ее работников Компенсация Страхование коллега. Некоторые неопытные работники (в буквальном смысле) прогнуться, чтобы доказать, что они могут сделать большую работу, как они знают, что он не будет долго, прежде чем они в полной рабочей силы-времени.

И, наконец, мы никогда не можем недооценивать давление со стороны сверстников и прохладный фактор, что молодое поколение держит в столь ценным: эти давления, как правило, работают непосредственно в оппозиции ко всему, что Компенсация Рабочих Страхование стоит for.Parents в настоящее время предлагается поручить своих детей -Это которые новый для рабочей силы - по основам CA компенсации работникам или, что их конкретной юрисдикции. Тем не менее, это на самом деле не разумный запрос по многим причинам, и это, конечно, не тот, который любой работодатель может рассчитывать.

С ко