Почему бы вам нужно знать, какие коды связаны с каждым из ваших сотрудников и их рабочих мест? Ну, Рабочие Comp использует эти классификационные коды для управления вашей политики, и это, конечно, будет регулировать какие-либо претензии, которые получают, поданные вами или вашими сотрудниками. Компании, которые выпускают Workmans Комп будут иметь различные правила, ограничения и ставки в зависимости от того, ваш основной концерна окрашивания карман рубашки с ручкой бухгалтеров, или нарушение спину в попытке залить бетон в skyscraper.
Overall, Рабочие Comp ищет классификационный код, что лучше всего представляет свой бизнес (пример: кровельные), или это будет тот, который относится к большинству вашей заработной платы. Так как различные коды влияют Workmans Comp в отношении необходимых взносов, различных льгот и расходов, его до вашего явное преимущество для того, чтобы вы и ваши ребята были должным образом классифицированы. Еще одно соображение, чтобы помочь вам, как вы развивать и описать роли ваших сотрудников. Будьте аккуратны. Это будет в ваших интересах, если один из этих сотрудников либо подать Workers Comp claim.
Now, что вы получаете ваши профессиональные классификации и коды Вакансии Все квадрат прочь, его время, чтобы взглянуть на как они влияют на вашей заработной платы. Зачем? Потому что ваш фонд заработной платы непосредственно влияет ваше Workmans Comp в этой части расчета страховых взносов на основе заработной платы. Работники Комп назначает ставку до каждого профессионального класса и устанавливает его как основу для расчета ваши премии. Ваши зарплатные прогнозы должны быть точны, так что ваши премии также точные и предлагаем вам правильный вид и нужное количество Workmans Комп coverage.
Your заработной платы может измениться, как ваш бизнес растет и расширяется, как время идет. Его смысл держать глаз на этом и информировать перевозчика о вашей рабочей Comp соответственно. Воздействие заработной платы может быть изменен в политике, и что будет гарантировать, что вы не безопасно покрыты
Всего страхова…