Страхования ответственности охватывает вас для авторизованных цен и убытков, если возникает инцидент, а также вы или то, что вы рекламируете может быть привлечен к юридической ответственности за это. Страхование ответственности работодателей
является обязательное страхование для большинства компаний, использующих в рабочих (хотя есть некоторые исключения).
Итак, что же это сделать, и навес?
Для тех, кто использует сотрудников, то страхование ответственности работодателей является обязательным. Ваш страховой полис должен покрывать по меньшей мере £ 5 млн. Там хороший как много, как £ 2500 за день по день предприятие не имеет соответствующую страховку и это законодательство исполнению на благополучие и Govt безопасности или HSE для краткости.
Это, как правило, требование, чтобы показать работодателей ответственности Сертификаты четко или в бумажном формате или в электронном виде, скажем, на работодателей интрасети, так работники могут прочитать это легко. Эта политика должна охватывать все ваши сотрудники в Англии, Шотландии, Уэльса и Северной Ирландии.
Работник может быть указано в качестве работника, если они под договором обслуживания, вы должны вычесть Nationwide Insurance и налог с заработной платы, управление вам когда и место их работы, и поэтому они не могут воспользоваться заменой, когда они не в состоянии работать.
Чтобы быть освобождены от этого страхования, ваша корпорация не должна быть ограничена компания, а ты только сотрудник иначе Вы только использовать закрыл членов семьи. В случае, если вы с ограниченной ответственностью, и есть только сотрудник, который владеет 50% или дополнительные уставного капитала (скажем, свою жену), также освобождаются от обязательного страхования ответственности работодателей. Для всех остальных бизнеса вы можете быть обязаны нести эту страховой полис.
Итак, что же страхования ответственности крышку работодателей.
Это страховой полис, который может удовлетворить цены повреждений и каких-либо уполномоченные обвинения должны к работнику быть ранен или болен стать на работе путем вине работодателя. Например, если работник имеет аварию и страдает вреда посредством халатности работодателя, т.е. неисправный оборудование или нет, обеспечивающих безопасность оборудования.
Страховой полис не просто капотом стоимость ущерба, компенсации и юридических цен, однако может даже покрыть расходы