Снижение риска для успешного год на рабочем месте Безопасности Plan.

напряжения ? Все эти факторы могут оказать существенное влияние на тип, и манеру, в которой, развернутого приложения безопасности. В дополнение к на месте сценариев, указанных выше, внимание должно также уделяться поведенческих и мотивационных факторов, которые могут повлиять на определенные виды преступлений, а также определить конкретные виды правонарушителей. Например, в зависимости от вашего типа организации, кража может быть более вероятно, будут совершены работником, чем совершенно незнакомого.

Ниже приводится общее руководство для поведения или мотивирующих факторов, связанных со следующими преступлениями: Кража: бесстрастным преступления. Цель личная gain.Assault: Страстный преступление. Цель может быть месть. Обычно со стороны сотрудников или их супругов /бывшими супругами, родственниками, друзьями или associates.Fraud вмешательства в /продукта: Страстный преступления. Цель может быть месть или личная выгода. Может быть совершены сотрудниками, клиентами или contractors.Vandalism: Может быть Страстный или Бесстрастная преступление. Цель может быть месть или скука /безрассудство.

Обычно совершается молодыми взрослыми /подростками или недовольные employees.For каждого из этих преступлений, развертывание визуальных средств сдерживания, например, охранников и камер видеонаблюдения, имеет различную степень эффективности. Например, страстный преступник, например, экс-супруга работника, чей ум однозначно установить на месте нападения, менее затруднено наличием камер безопасности, чем грабитель, целью которого является совершения кражи не попасться.

К пониманию факторов безопасности, относящиеся к конкретной организации, а также типы рисков ваша организация может столкнуться, вы или ваш охранное агентство, может разработать эффективную и эффективный план безопасности, который в долгосрочной перспективе, может спасти вас значительная количество времени, денег и ресурсов.