Собеседование является мощным сектором в процессе отбора персонала. По собеседованию советы и рекомендации по всем аспектам процесса собеседования интервьюеры и респонденты может занять некоторое вдохновение для, как обращаться с интервью.
<Р>
<р> Интервью предназначен, чтобы узнать столько, сколько вы может о вашей потенциального работодателя, демонстрируя свой базовые знания о компании. Работодатели хотят задавать вопросы это показывает свой интерес к компании и той роли, которую открыт.
Интервью работа дает потенциальный сотрудник и потенциальный работодатель шанс узнать больше друг о друге. Многие из опрошенных могут иметь высокую квалификацию, но это, как правило, самый лучший собеседник, чем лучший кандидат, который получает работу.
Интервью Вопросы Задайте
<р> Расскажи мне о себе, где вы работали раньше? Ваше текущее положение в компании? В предыдущей работе, какой была ваша точная профиль? Каковы некоторые из проектов, которые вы, обработанных в предыдущей работе? Где вы получили ваши академические квалификации от? Что стиль управления в компании? Кто делает эту должность доклад? Если мне предложат должность, я могу встретиться с ним /ней? Сколько человек работает в этом офисе /отделе? Сколько поездки ожидать? Это переселение возможность? Что такое Типичная рабочая неделя? Сверхурочное время ожидать? Каковы перспективы для роста и продвижения по службе? Как один аванс в компании? Есть ли примеры? Что вам нравится в работе здесь? Что Вам не нравится в работе здесь, и что бы вы хотели изменить? Хотите список ссылок
<р> Источник: B4tea.
com