<Р> Тесты
Д.
<р> Интервью
Первые два устранение раундов.
<р> Весь процесс выбора очень осторожно, чтобы выбрать человека, который может стать хорошим менеджером. Поэтому, прежде чем мы идем в том, как Д. должно быть предпринято, давайте посмотрим, что хороший менеджер это все о.
Управленческие навыки каждого человека остро наблюдаемые в школе управления.
Ваши HODS и преподаватели наблюдать, как много у вас есть способность, как много стресса, вы можете обрабатывать и ваш потенциальный оценивается с точки зрения управления персоналом, финансов и маркетинга. Успешный менеджер должен обладать следующими качествами:
<р> а) разведки
<р> б) преднамеренный
<р> с) Убедительная - даже если что-то не так, у вас есть, чтобы быть убедительным, что он будет быть сделано правильно
<р> г) уверенность в себе и самодисциплины.
- мой дядя, который работает на БЦЖ, в его первые дни прихода, пошел 5 мин поздно для семинара, принятого председателем. Его старший босс сидел рядом с ним и сделал его кровь кипеть, мой дядя очень здорово человек, но его босс сделал его таким напряженной, и когда он вернулся в офис в вечернем всех смотрит на него неловко. С этого дня он никогда не пошел поздно. Дисциплина также включает в себя платье, опрятность смысл и т.д. е) решение
<р> Проблема - человек был размещен в новом месте в качестве менеджера.
Был то не так с офиса, люди не работали, то факсы мертвы, и большинство телефонов не работают. Затем он позвонил своему боссу и сообщил то же самое
<р> лицо:. Сэр, машины здесь не работают, бла-бла ...,
<р> Босс просто сказал,
<р > Босс: так
<р> лицо: это последние два дня месяца; цели еще не завершен. Но это не возможно, чтобы работать здесь
<р> Босс: видите, почему я назначил Вас как руководителя этого подразделения являются UA решать проблемы или проблемы раздражитель
<р> лицо:. Сэр, я здесь, чтобы решить проблему
<р> Босс:.
так что же вы думаете, что решение
<р> Человек: сэр, мне нужно ваше разрешение, чтобы сместить 10 из моих офицеров в отель Тадж этих двух дней и это также позволит строительные работы, чтобы пойти мирным путем.
<р> В несколько минут он получил разрешение, а затем он был оценен его старших офицеров и этот инцидент стал примером
<р> группой. Обсуждение делается в основном для обмена мыслями и идеями. Он используется для устранения большее количество людей в к