<р> Пример для ABC, Inc.
<р> Том Стюарт
<р> Университет Феникса
<р> Основы колледжа Написание
<р> Связь /215
<р> Нэнси Fraleigh
16 марта 2010
<р> Пример для ABC , Inc.
<р> Как я рассматриваю цепь событий, которые привели к панике Карла, нужно начать задаваться вопросом, что и где начал вещи, чтобы разгадать.
Были ряд ошибок и просчетов, которые я от: ориентации Карла к ABC Inc, способность Карла следовать через, способность Карла оставаться спокойным под давлением, и как он взаимодействует с другими сотрудниками. Тем не менее, нужно задаться вопросом, сделал новых сотрудников полная ориентация и начать в июле, как надеялся Карл? Как профессиональный людских ресурсов я могу подтвердить важность глядя сотрудников на правой ноге и держать их на пути, мы должны следовать до обеспечения политики следят.
Сам Карл был относительно недавно прокат и должны быть сведущим в соответствующих процедур для новых сотрудников. Ключ к успеху новых сотрудников, как вы ориентироваться в их организации. Чтобы они начали на правой ноге будет обеспечить новые сотрудники понимают соответствующие политики протокол и компании.
<Р> Карл был нанят в качестве нового кампуса рекрутера для ABC, Inc.
Побывав на работу в течение шести месяцев, это было его Первая попытка вербовки, нужно задаться вопросом, то, что Карл делал, ведущих к этой успешной усилий? Карл начал шесть месяцев до этой новой группы сотрудников были быть наняты. Мы должны изучить, как Карл был введен в компании и кто Карла руководитель и система поддержки на протяжении первых шести месяцев. Там, кажется, разбивка в том, как Карл был введен в стандартных процедур эксплуатации ABC Inc. Карл набранных 15 новых сотрудников, но не обеспечить их документы были завершены к удовлетворению.
<Р> Карл нанял 15 новых стажеров для Операции руководитель; он назначил ориентацию состоится 15 июня с новой датой начала проката вокруг первого июля. Между временем новые стажеры были приняты на работу и датой ориентации, то что Карл сделать, чтобы подготовиться? При подготовке ориентации, Карл обратился Монике о расписании движения поездов, ориентация руководства, политики книг, осмотры, экраны наркотиков. С проверяя, чтобы убедиться, что все документы были завершены Карл заверил Монику, что все будет привлечен времени. Карл подтвердил, что они будут все быть завершена по графику.
<Р> Карл не не рассмотреть любой документ, пока 15 д